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【岗位职责】
1、员工宿舍管理(含制度规范、入住及退宿安排、费用结算、结果分析及过程监控等)。
2、员工食堂管理(含制度规范、卫生巡查、费用结算、结果分析等)。
3、分厂考勤管理(含考勤计算、结果分析及过程监控等)。
4、分厂员工入离职手续办理、员工档案管理及薪资绩效等数据协调流转。
5、行政后勤事务协调处理(含办公物品申购、卫生、工服等)。
6、上级交办的其他临时性事务。
【任职资格】
1、大专以上学历,人力资源、行政、法律、工商管理等相关专业优先;20-30岁。
2、有一年以上同岗位工作经验优先,优秀应届生亦可培养。
3、具备良好的职业素养、组织协调能力与团队协作精神,认真细致,有责任心,有上进心,具备灵活性。
4、具有敏锐的数据分析意识,通过数据分析发现问题,并提出对应的建议解决方案。
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