行政主管

职位诱惑

五险,年终奖,季度福利,免费培训,职位晋升,出粮准时

职位描述

1.负责企业文化建设、编制、实施、检查、完善企业文化建设发展规划，并推广企业文化。 
2.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序、规章制度；
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
5.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
6.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
12.贯彻执行消防法规，保障公司消防安全符合规定，掌握公司的消防安全情况； 
13.将消防工作与公司的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划； 
14.为公司消防安全提供必要的经费和组织保障；  
15.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；  
16.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；  
17.组织制定符合公司实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
18.其他突发事件处理和领导交办的工作。

工作地点

广东省-东莞市东莞市大岭山社区龙江路71号炳燊工业园D栋 查看地图路线

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