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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,开展新员工入职培训工作;
3、两年以上人事行政工作经验,考勤系统、社保、宿舍管理等熟练操作;
4、部门日常工作及上级交代其他事项;
5、有工伤处理工作经验优先考虑。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人事专员工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、电脑熟练,打字60字/分以上,EXCEL公式运用熟练。
薪资福利:保险齐全、薪资准时、节日福利、宿舍空调、免费培训......
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