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1、根据公司战略目标做好部门年度计划并落实执行，达成计划目标。
2、制定团队管理任务，落实考核制度促成目标达成。
3、团队增长计划，落实培训机制，增强团队战斗力。
4、年度部门资金预算，控制部门成本。
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