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晋升空间大,成长空间大,发展空间大
岗位职责:
1、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程;
2、负责课程建设,根据企业发展要求和实际需要,制定课程规划;
3、建立培训讲师团队,组织公司培训;
4、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果;
5、负责商学院的整体管理工作。
岗位要求:
1、具有组织协调能力、沟通表达能力和观察应变能力;
2、大型课程活动策划、组织实施能力,熟悉内外培训流程;
3、自信有活力,拥有健康良好的个人形象;
4、有演讲、主持经验;
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