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岗位职责:一、收集整理人力资源需求,拟定招聘方案;组织并协调各部门进行招聘等工作;二、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;三、员工人事信息管理与员工档案的维护;四、负责新员工入职培训及内部培训课程的开发与讲解;五、协助部门领导建立并完善公司培训制度;任职要求:一、男女不限,25岁或以下,大专或以上学历,1-3年或以上人事相关工作经验;二、熟练办公软件,沟通协调能力强,有一定的文字功底;
-龙岗