招聘培训经理

职位诱惑

包住,五险,单休

职位描述

岗位职责：
1、根据公司制定招聘计划，建立合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求。
2、负责公司内部招聘管理工作以及招聘制度的拟订、检查、监督和执行。
3、负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才；完善招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有限性。
4、根据公司战略及人力资源工作目标，进行编制管理和人才盘点，负责行业岗位人才标准分析输出；根据公司人才培育计划，建立后备人才选拔和人才储备机制，保障公司发展阶段对人才的质量和快速供给需求。
5、维护、开拓和完善各种人力资源招聘渠道（包含线上、线下各类招聘渠道），建立人才储备库。
6、负责输出招聘实战技巧和能力提升培训，提高面试队伍面试水平；负责分析日、周、月报表对招聘异常现象进行有效管控。
7、负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常有序进行；定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调差，并进行员工需要分析。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，熟悉国家相关法律法规。
2、行业经验：8年 管理经验：3年以上
3、基本知识：企业文化；制度与流程；体系文件；公司产品知识；行业基础知识；专业知识；相关法律知识。
4、管理技能:领导能力；决策能力；计划能力；组织协调能力；团队建设能力；沟通能力；解决问题能力；分析判断能力。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神。

工作地点

山东省-临沂市临沂市经济技术开发区联邦路与合肥路交汇西100米 查看地图路线

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