市场部培训经理/培训主管/培训老师

职位描述

岗位描述：
1、 建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行；
2、 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行；
3、 围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能； 
4、 制定全年/季/月培训与年度培训预算；
5、 围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合；
6、 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
7、 依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材；
8、 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档 
9、根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；
10、围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲。


岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
3、3年以上企业培训管理相关工作经验。
4、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
7、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
8、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
9、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。


薪资构成;
1、薪资构成：底薪+提成+奖金

工作地点

河北省-唐山市唐山市路北区大里北路汇丰家具

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