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1、组织制定人事行政部工作发展规划、计划;公司人事资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
2、负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化
3、建立并完善人事资源管理体系,研究、设计人事资源管理模式,制定和完善人事资源管理制度
4、组织好日常的事务来客接待做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作;
5、负责公司各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,处理公司一些突发事件;
6、有安全方面证书优先 ;
7、形象气质佳,有同行业人事主管经验优先。
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