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1、建立健全公司招聘、培训、薪酬人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，劳动合同管理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
要求：
1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑，至少3年或以上的相关工作经验；
2.熟悉当地法律法规；
3.有制造行业经验优先考虑；
4.年龄28-40岁优先考虑；
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5-7K 佛山市/经验不限/其他
4-20K 佛山市/经验不限/大专
4-20K 佛山市/1-3年经验/中专
7-20K 佛山市/经验不限/大专
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