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1.协助行政人事经理决定公司人事工作,负责招聘工作的开展;
2.执行、发布、监督公司人事管理制度;
3.执行公司员工考勤管理、工资核算、审核;
4.监管公司员工入职离职办理、员工个人资建档与录入;
5.执行绩效考评:布置安排考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
6.对公司员工劳动合同签订、存档、管理;
7.执行跟踪公司福利政策、办理员工社保;
8.处理员工人事投诉;
9.组织监督员工岗前培训;
10.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
11.执行行政人事经理交代的临时工作。
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