人力资源经理/总监

职位描述

岗位职责：
1、推动组织改革，参与企业战略制定，有实际参与并主导大型企业组织变革经验 ；
2、能根据公司业务发展需要，及时制定人力资源规划战略，并且更具所需做出相对调整，有实际人资资源战略规划，组织，及落地的实战经验
3、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类人才招聘，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置；
4、通过规划公司人力资源中长期发展规划，推进企业文化建设；
5、对工资绩效体系熟悉并且有实际的操作经验
6、处理员工关系，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳动纠纷；
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限；
2、个性良好，无不良嗜好，三观正直，
2、有实际大型企业组织变革经验者优先
3、有实际人力资源战略规划，组织，落地实战经验优先
4、五年以上大中型集团制造业公司管理工作经验；
5、横向沟通能力，向下沟通能力，及向上沟通协调能力强
6、具有优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷；
7、具有亲和力和倾听力，拥有良好的人际关系以及团队合作精神
8、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；
9、具有较强逻辑思维和洞察力、谈判力，熟悉公司标准化运作流程；
10、工作作风严谨、独挡一面、执行力强。

工作地点

广东中山

该公司猎头职位