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岗位职责:
1、参与制定公司发展战略和年度经营计划,并据此制定工厂运营目标。
2、全面负责分管工厂的生产、物流、质量、设备、工艺等工作,对工厂整体绩效负责。
3、根据公司战略和销售预测牵头制定年度投资计划(设备、厂房、技改等等)。
4、负责工厂质量体系建设,确保产品质量符合检验标准,满足客户需求。
5、物控、存货等相关管理制度的建立、实施和完善。
6、确保生产设备保持良好的运行状态,提高设备综合利用率。
7、工艺路线和作业标准的持续优化和改进。
8、定期归纳总结需要改善的突出问题,在工厂内部全面展开改善活劢。
9、对工厂安全、环保和职业健康负总责,预防事故并确保吅规。
10、配合技术团队新产品研发工作。
11、主持工厂制度流程的建设,编制工厂预算,审批费用支出。
12、主持召开生产协调会、产销平衡会等会议,定期与下属员工保持沟通 。
13、每月向总经理汇报工厂运营情况及工作计划,完成总经理安排的其它工作。
任职要求:
1、8年以上木加工管理工作经验,熟悉木加工工艺流程及品质管控标准和要求;
2、具有丰富的精益生产理论知识和实践经验;
3、优秀的纵向衔接、横向协调能力,易于沟通协作,有大局观;
4、有良好的职业操守,较强责任心、团队执行力,较高的团队领导力;
5、丰富的绩效管理、团队建设、制度流程等管理实践经验。
6、熟悉ISO9001、ISO14000等管理体系。
7、熟练使用Office等办公软件。
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