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一、岗位职责:
1、负责电话销售团队的搭建、制度建设、渠道建立、拓展客户和实施销售转化;
2、负责电销人员的工作调配与安排,并监督、考核;
3、负责新进员工的业务技能培训工作;
4、协助电销人员相关工作(配合过单、资源合作及审核、员工状态,沟通解决);
5、负责电销工作总结和数据汇总,进行销售数据分析,优化营销策略,提高效率;
6、反馈电销工作意见和信息,提出合理化建议和改进方案;
7、认真完成上级领导交办的各项工作任务.
二、任职要求:
1、年龄要求:25-35岁,大专及以上学历,市场营销、新闻传播类相关专业,3年以上电销+面销经验,1年以上管理经验,优秀者可放宽;
2、有电销或网销团队管理经验,有数据分析能力,沟通表达能力佳;
3、有较为敏锐的市场洞察力,对团队建立、管理、培训、目标考核等方面比较有经验的管理人员,能够引导和激励团队成员实现高效执行力,并推动团队与各部门间的协同合作;
4、有强烈的成功欲望,有创业激情,有狼性;
5、有家具厂电话销售管理工作优先。
该岗位是公司关键管理岗位,条件成熟时,可采取合作、合伙、股权激励、分红等模式,薪资结构:底薪+提成+奖金+分红+股权激励。
有意者请投简历或电话咨询 139 7971 9797 赖总
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