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1、负责制定并执行年度培训计划;
2、整理编撰各类培训教材及课程开发;
3、参与制定公司大型提升性培训活动计划,并组织实施;
4、负责培训师团队的建设团队的培养与提升;
5、建立完善的培训体制,通过考核及评估,有效把控培训效果;
6、终端销售过程中的销售支持,如活动策划、品牌联盟、团购砍价等培训支持;
7、带领团队对新产品、新项目、新营销方式等进行全方位剖析制作课件指导终端销售;
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