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绩效奖金,全勤奖,节日福利
职位描述
1.考核员工的绩效,并提出改进的建议;
2.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;同时保持与政府有关部门的联系,保证工厂良好的外部沟通;
3.其它突发事件处理和领导交办的临时性工作.
职位要求:
1.具备较好的表达,沟通,组织,协调能力和时间管理能力.
2.具有亲和力/责任心和服务意识,保密意识强;
3.督促检查公司各项指令/制度的执行及落实情况;
4.良好的宏观把握及大局观,系统管理,团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划,组织,统筹,协调,沟通,激励能力强.
5.具备良好的学习能力,执行力和抗压能力.
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