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1、负责招聘广告的编写和发布、招聘网站的维护及更新。
2、日常招聘工作、负责简历筛选、电话沟通并安排面试、执行首轮面试及面试流程安排、
3、员工入离职手续办理、试用期考核跟进。
4、员工人事信息的更新及维护、劳动合同的签订及到期续签合同情况的跟进。
5、负责招退工、人事制度的建立及执行及相关事宜。
6、整理、统计日常考勤资料。
7、员工工作证件及日常住宿办理。
8、完成上级部门交给的其它日常工作。
任职条件:
1、中专以上学历、人力资源相关专业优先。
2、相关工作经验者优先考虑。
3、熟悉操作办公软件、需要有一定的人力资源管理及行政经验、为人真诚、团结同事、工作认真负责、遇到问题积极解决,良好的沟通能力和心理素质,脚踏实地的做事。主要负责的工作内容:人员进出手续办理、人事档案建立与管理,工伤事务办理,现场及网络招聘,劳动关系管理,通文通告拟定、厂规厂纪的维护监督执行,办公用品的管理、后勤事务管理、核算计件单、每月工资报表,人力数据分析,完成各项月报表以及领导交办的其它事项。
广东省-肇庆市高要区金渡镇水边工业区