JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
岗位职责
1. 利用各种有效招聘途径招聘配置各类人才,做好人才挖掘及引进工作和招聘渠道维护开发;
2.制定公司培训制度,并配合相关人员撰写相关培训内容并组织培训和培训结果的考核等一系列培训工作
3.建立薪酬体系
4.实行绩效管理
5.具体负责劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续及员工关系管理板块的相关内容
6.规范行政管控,档案管理、车辆调度,食堂,宿舍等行政后勤工作;
7.完成上级发布的任务
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2. 5年以上人事管理岗位工作经验,有家装行业相关经历的优先
3.具备招聘面试人才能力,能由里及外对面试人员做全面客观判断并出具意见;
4.熟悉人力资源管理的招聘,绩效管理,薪酬管理,人员培训和员工关系管理等板块
5.熟练应用相关office办公软件(excel,word,ppt)
6.具极强的组织领导、沟通、协调、人际交往、应变能力、解决问题的能力与语言表达能力,富有工作激情。
广东省-汕头市广东省汕头市潮阳区沧州工业区