薪酬绩效专员/大小周

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入职购买五险,国内外旅游,法定带薪节假日,全勤奖,节日福利

职位描述

1.根据公司战略、业务需求及人力资源整体规划，制定年度人员成本预算，按时完成各项薪酬、绩效、激励方案等制度流程制定；
2.完善公司薪酬体系建设，完成年度、季度薪酬调研、薪酬宽带梳理和流程制度搭建；
3.完善公司绩效体系建设、组织薪酬、绩效目标制定、分解及跟踪机制，协同业务部门，参与业务目标分解、设定绩效指标库；
4.完善各部门、员工绩效考核过程监督跟进落地、绩效结果应用等，营造以绩效和价值导向的企业文化氛围；
5.主动了解行业生态，开展行业绩效及激励调研，诊断分析薪酬绩效问题并给出解决措施；
熟练绩效管理工具和流程制度，定期输出薪酬绩效数据分析报表，为内部绩效薪酬优化改善及管理层决策提供数据支持；

工作地点

广东省-东莞市大岭山镇振华路109号瑞景大厦8楼 查看地图路线

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