人事行政经理

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惠州市|大专|10年以上经验|年龄不限

人事 行政 绩效考核

所属部门:人事行政部

发布于:2021-11-12

已下线

职位诱惑

包吃住,,,,,

职位描述

岗位职责:
一、人事部分:
1、根据公司的整体发展规划,制定人力资源工作的总体规划,确保其切实可行,并落实到位;

2、组织开展人才招聘工作,及时满足公司各岗位的人力配置需求;定期分析、整理、完善各岗位职能、职责规范,对各岗位人员进行能力评定,实现合理化人才梯队结构,控制合理的员工流失率;

3、建立、完善薪酬、福利、绩效、奖惩、任用、培训、调岗与晋升等制度与机制,激发员工活力与士气,维护公平公正的工作环境,鼓励员工通过勤奋、专研、努力等正能量实现自身价值为自己也为公司创造财富;

4、建立、完善、维护并落实公司绩效考核体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。规范公司人才选拔、任用机制,合理评估员工业绩与能力水平,建立有效的激励与约束机制;

5、关注员工发展动态,熟练掌握劳动法及相关政策法律法规等的执行要点,合理规避公司风险,恰当处理劳动争议与纠纷,维护公司正常的劳动关系;

6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,贯彻公司企业文化,开展职业化培训,辅助员工成长;

二、行政部分:

1、维护公司各部门正常运营以及日常事务的开展,主持每周每月等定期的例行会议;以及公司各项活动的开展;

2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对推进各项制度的落实,跟进检查和监督;

3、公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;

4、熟悉安全生产管理,负责公司5S的推行。熟悉社会责任体系,负责公司各项年检年审,验厂等事务的主导、组织、协调与处理;

5、处理公司的各项外联事务,维护公司与各政府相关部门的良好关系;

6、维护公司良好的办公环境,合理调配清洁,安保等人员的工作,管理好车辆的使用等等行政事务;

7、本部门人员的管理与培养;

8、其他上级交办的任务;

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、8年以上人力资源及管理相关工作经验,5年以上管理岗位工作经验;

3、有过完整的人事行政工作链条工作经验;

工作地点

-胜丰集团

职位发布者

文女士 人事

最近在线时间:03月26日 08:56

  • 46.8%

    简历处理率

  • 12.9天

    简历处理用时

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行业:展示道具,商场卖场,专卖店

性质:民营企业

规模:100-200人

官网:https://www.jianmeilai.com

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