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工作职责:
1、新方案新模式设计、跟踪、落地执行;
2、对杆店、展会、形象店、重要项目设计跟踪;
3、部门日常工作管理,提高团队工作效率、质量及出错率考核;
4、负责与公司合作设计单位及时沟通、协调;内部处理好部门与部门之间工作关系;
5、处理部门设计师投诉问题,协调解决并执行KPI考核;
6、组织部门内部培训,提升全员专业知识和技能;
7、制定部门工作流程标准、重要文件并推广实施执行;
8、负责主持部门各项会议,传达公司各项制度及会议精神,上传下达,保证信息交流顺畅;
9、完成每周、每月工作计划安排、实施及总结、找出不足,分析原因;
10、完成上级领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。
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