薪酬绩效主管

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职位描述

一、岗位职责：
1、负责根据公司发展和业务实际情况参与制定公司各部门薪酬策略、薪酬制度。
2、负责薪资调研工作，分析内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算，提出改进公司薪酬管理改进和优化的方案。
3、负责核算员工月工资、绩效奖金、年度绩效工资以及其他各类员工报酬、福利，形成薪资报表，提出合理控制人工成本建议；监督财务发放。
4、负责制订和策划各类员工激励方案。
5、负责按标准组织职级晋升评审。
6、负责对薪酬科室进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。
7、负责薪酬及相关资料的维护和管理，形成档案记录。

工作地点

江苏省-南京市南京市高淳经济开发区双湖路121号 查看地图路线

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