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包吃住
1:利用各种招聘渠道发布招聘广告,根据各部门的岗位需求招聘合适的岗位人才
2:负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
3:负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4:执行并完善员工入职、离职、转正、调薪、调岗等相关流程工作,在平时的工作中配合部门负责人对各岗位人员进行评估工作;
5:负责公司人事文件的呈转及发放,公司内部员工档案的建立、管理、保存。
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