店长

职位描述

岗位职责
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、营运成本、利润、库存等；
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
3.监督店内产品的进货验收、库存管理、产品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；
4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作；
5.督导各部门做好全店的业绩考核工作；
6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；
8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权；
10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
职位要求：
1.大学本科及以上的学历，3年以上零售业营运管理经验，2年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2.良好的沟通能力，执行能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定的认识；
3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；
4.具备一定的家具或者红木知识、零售业的法律知识；
5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力；
7.能独立处理店内日常事务，能开展管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。

工作地点

浙江省-杭州市欧亚达 查看地图路线

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