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岗位职责:
根据公司的总体战略,年度下达的销售指标制定部门的销售/管理计划并主导实施,包括团队组建,人员的培训及日常运作管理,督导销售人员的操作规范,提高客户服务质量及协助销售人员成交,确保全年业绩顺利达成。
1、战略制定:行业资信,市场动态的掌握和部门战略战术的制定与推行;
2、制度建设:部门业务流程和管理制度的建设并不断的优化完善;
3、平台搭建:网络/电话营销,业态资源整合,交流会,销售话术等工具的搭建和优化,确保经营指标的顺利实现;
4、团队组建:人员的招聘面谈,工作安排,培训,考核,任用;
5、文件/报表审批:内部行文,对外公文,业务报表,销售报表,出货订单等审批;
6、物资管理:按照7S标准进行部门财产及销售物资等管理;
7、费用审批:报销单据审批,油费补助,应酬费,外出,样品,礼品等审批;
8、客户档案:客户档案的管理和完善,确保信息的完整和安全;
9、异议处理:协助业务进行市场开拓/公关,客户的异议处理;
10、经营指标:对辖区的经营业绩,费用,净利润负直接责任;
11、货款回笼和业务风险管理,确保资金安全,控制经营风险;
11、团队文化建设:打造积极向上的竞争文化;
12、其它事项:内部的横向沟通和上级交办的其它事项。
任职要求:
1、大专学历,市场营销专业,同行业或产业链2年同等岗位;
2、对经营产品非常熟悉,并对本行业有较深的认知度;
3、有丰富的人脉或客户资源,对销售管理及市场运作有独特见解;
4、语言表达和沟通能力强,有亲和力;
5、有很强的统筹、管理、领导能力,执行力强,善于分析和应变;
7、公关能力及销售能力强;
广东省-东莞市厚街镇双岗光明路12号 查看地图路线