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职位类别：绩效专员/主管
岗位要求:
1、大专或以上学历，26-38岁；
2、3年以上大型公司策划绩效方案工作经验，熟练办公软件；
3、对数据分析能力强，有较强的协调、沟通能力。
工作描述：
1、负责编制绩效考核方案，持续完善绩效管理制度和规则，推进绩效考核的实施;
2、负责根据生产数据核算各生产部门绩效奖金，与各部门进行绩效考核沟通工作;
3、指导各部门开展绩效评估工作;
4、监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
5、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案管
广东省-东莞市东莞市樟木头镇金河工业区竹排
10-12K 东莞市/1-3年经验/初中
13-15K 东莞市/3-5年经验/高中
11-15K 东莞市/3-5年经验/大专
7-10K 东莞市/3-5年经验/大专
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