人力资源专员

职位诱惑

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职位描述

岗位要求和职责：
1. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
2. 负责发布公司职位招聘信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；负责员工入职离职等调配事务；提供招聘分析， 企业人员结构分析报告。
3. 有五年以上工业企业员工培训工作经验；亲和力好，形象气质佳，能够自己制订培训课制，具有家具生产企业经历者优先。
4. 建立健全公司的培训体系，使得各种培训相关制度流程在公司有效运行；负责做好员工岗前培训工作；拟订公司员工中长期培训规划，建立培训记录，评价培训效果， 健全培训档案。
5. 负责建立各岗位有效的绩效考核及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；按公司绩效管理要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
6. 能承受较大工作压力，善于处理复杂问题；工作细致，能够为公司提供有效的后勤保障。
7. 完成公司临时交办的其他工作。

工作地点

广东省-佛山市顺德区龙江镇陈涌居委会陈涌工业区建业路18号 查看地图路线

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