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【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、进行聘前测试和简历甄别工作
6、充分利各种招聘渠道满足公司的人才需求
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
8、负责工厂所有人力资源相关工作，包括人员培训、员工关系管理、入离职转正调薪等办理
9、做好外联对接，特别是政府做好相对应的对接
10、领导布置的其他相关事宜
【任职资格】
1、人力资源管理或相关专业大学专科以上学历
2、3年以上企业招聘管理工作经验
3、有生产制造型企业招聘工作经验优先考虑
4、熟悉计算机操作办公软件
5、人际关系良好，具备责任感，有良好的职业道德操守，善于沟通与协调
浙江省-湖州市长兴县和平镇科技园365号2号厂房 查看地图路线
10-20K 湖州市/3-5年经验/大专
20-30K 杭州市/10年以上经验/大专
6-9K 湖州市/3-5年经验/大专
5-8K 湖州市/1-3年经验/中专
12-18K 湖州市/3-5年经验/大专
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