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岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、进行新员工入职培训、签订劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责管理人力资源相关文件和档案管理。
5、行政日常事情,如工衣管理发放,新员工住宿管理, 厂区卫生检查等。
6、服从上级安排的各项事宜。
任职资格
1、高中或中专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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