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1. 负责公司员工考勤汇总和统计工作,按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据;
2. 负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;
3. 负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账;
4. 负责社保公积金的申报和缴纳工作;
5. 负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策,解决对应业务;
6. 负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理;
7. 部门内部岗位配合和临时性顶岗工作,如部门文员类、招聘类事务;
8. 负责相关工作的月报表整理和提交;
9. 完成上级安排的其他工作;
任职要求:
1、两年及以上人事薪酬福利工作经验;
2、形象端正,有良好的表达及沟通能力;
3、熟悉相关法律法规,人力资源管理专业或有人力资源管理师资格证书的优先考虑;
4、熟练操作办公软件及其他常用软件;
上海市青浦区练塘镇章练塘路655号 查看地图路线