薪酬绩效经理

职位描述

1、根据公司发展战略和经营计划，负责建立有效的激励机制和薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

2、关注外部市场薪酬绩效信息和数据，通过对外部市场数据的分析，对公司人工成本预算及管控，

调整公司薪酬绩效策略，保持公司绩效薪酬的竞争力；

3、对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动等提供依据。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上大中型企业薪酬绩效管理经验、人力资源及其相关专业人员优先；

2、硬性要求会做：薪酬激励方案熟悉各种绩效管理、薪酬设计方法；

3、很强的学习能力，善于应对变革，良好的抗压能力，具备创新能力

（受网站限制，页面所显示职位月薪标准非该岗位薪资标准。候选人待遇标准根据公司薪酬福利制度及该人员综合素质条件面谈确定，由此带来的不便敬请谅解。）

工作地点

四川省-成都市邛崃市羊安镇羊安工业园润年名品 查看地图路线

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