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五险一金,年终奖金,高额提成,出勤奖金,出差补助,绩效奖金
1、负责管理、招聘、培养外派营销推广主管,以达成团队业绩目标。
2、协助总监打造营销爆破帮扶模式,推广及完成活动规划的执行,主动向经销商推广营销推广帮扶模式,强化提升门店及区域营销活动能力。
3、负责外派营销推广主管的优秀活动案例提炼及推广,制定相关培训课件和市场部、商学院同步模式标准输出。
4、联合市场部打造独立营销爆破推广活动,按中心要求执行重大促销活动,提交促销活动的执行方案。以完成销售目标为导向。负责各时段营销推广重点工作的组织实施。
5、根据门店需求结合当地实际情况(分析内部、竞品)制定相应的营销推广执行方案,从团队建设,机制梳理,店面对接,维护升华等步骤完成门店所需要的各类营销推广打造需求。
6、针对门店市场销售人员的专项培训提升,对营销工作开展进行系统培训,让商场市场营销人员了解深耕营销的方法及物料工具(技能支持)。
7、负责片区团队、经销商满意度跟踪,制定人员培训晋升计划和执行标准,不断完善绩效、薪酬福利、员工培训等各项机制,不断引导和有效激励员工工作走向规范、有序与高效。
8、完成总监交代的其他工作事宜。
任职要求:
1、32岁以下,大专以上学历,有3年以上主动营销项目实操经验;
2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、领导力、执行力和团队合作精神,有团队管理经验;
3、具有较强的文案撰写能力,熟练制作PPT等活动方案;
4、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守。
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