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1.根据分公司月度生产目标与月、周、日生产计划安排,按期完成主生产计划、配货生产计划、清场计划
2.认真落实品质管控手段(三检制),加强部门员工品质意识、提升员工技术水平。完成既定品质管控目标:机加工段一次生产合格率达到95%
3.根据月度既定材料成本管控指标,合理分配本部门材料使用,防止材料超耗现象发生
4.负责本工段/工序7S管理(整理、整顿、清洁、清扫、安全、节约、素养),具体执行7S管理标准的培训、现场7S巡查、7S管理问题点的处理与7S管理改进意见的反馈。
5.负责本工段/工序消防安全、设备操作安全、日常工作生活行为安全知识的培训与执行监督、意外事故的处置与报告、安全设备设施的维护与保养
6.负责本工段/工序所辖机械设备配置的增减需求提报、机电设备使用安全技能培训与监督、机电设备维护保养知识培训与执行监督并记录、机电设备使用效率提升意见的提报和执行
7.负责计件员工月度薪资核算、与财务部门沟通协作、员工薪资发放现场秩序维护、薪资问题/纠纷的解释与处置。
8.协助人力资源部做好员工关系维护工作(员工考勤数据提报、新员工定期面谈、员工离职面谈)。
任职资格:
1、具有高档实木家具备料车间1-3年管理经验;
2、对板式家具生产工艺及标准有自己独特的见解;
3、具有较强的沟通能力、细心、做事负责。
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