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管吃管住,晋升空间
1、统筹公司整体培训战略需求,依据行业需求,建立培训体系,包括培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估、实施等;
2、制定部门规划,建立完善公司及品牌销售团队的培训体系,建立讲师考核标准,保证公司政策、产品、促销等信息直达终端;
3、负责组织实施内外部培训工作,如产品知识、销售技巧、企业文化等,做好培训结束后的评估、反馈及效果跟踪;
4、负责培训讲师团队的建设与管理,辅导并推动培训课程的编写与讲授,培养内部讲师;
5、能通过有效培训,激励员工,提升员工工作技能及培训员工积极心态;
6、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发:
7、在充分了解公司业务发展需求及各部门培训需求的基础上,制订年度培训计划,按月实施。
任职资格
1、专科以上学历,6年以上2000人规模公司培训经理/总监或者商学院院长工作经验;
2、具备较强的系统规划能力、逻辑思维能力、表达能力及自我学习能力,能根据企业规划组织独立完成培训课程的开发;
3、具备个人擅长的培训课程类型,同时能够指导和发展他人,进行培训团队的管理和考核。
【说明】工作地点主要在东莞市横沥镇,同时会出差全国各地。
广东省-东莞市横沥镇上文前二路55号 查看地图路线