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岗位职责:
(1)协助定制事业部总经理制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标并实施落地。
(2)跟进和运营相关部门的年度工作目标,监督和推进整个实施过程,对经营结果负责。
(3)建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
(4)全面把握和分析事业部的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益培养并建设运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才。
岗位要求:
(1)35-45岁,本科及以上学历,10年以上建材/高端定制/家具行业工作经验,有家具行业品牌操盘经验优先;
(2)至少5年以上同等岗位管理经验;善于综合协调各方面关系和资源,提升团队整体效能。
(3)具有优秀的领导力、执行力、决策力、统筹组织能力及敏锐的洞察力。
(4)熟悉企业经营管理和运作流程,拥有丰富的战略规划经验和出色的落地执行能力。
(5)具备品牌项目的操盘能力和经验,良好的业务拓展和商务洽谈能力。
(6)具有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际关系能力及超强的谈判技巧,公关能力,接受超强工作压力,具有在相对复杂的环境中推动项目、实施目标的韧性。
(7)有极强的学习能力,严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,优秀的统筹协调管理能力;具备优秀的领导能力,其中包括优秀的个人影响力,以及丰富的团队建设能力。
(8)有全面的战略规划思路,思维敏捷,观念前瞻,具备处理各类复杂问题的应变能力,正直诚信,敬业负责并且具有良好的价值观。
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