行政人力中心总监

职位描述

要求：
1、年龄30周岁以上，本科以上学历，有人力资源总监5年以上管理工作经验；
2、在大中型企业人力资源部工作过2-3年；
3、有很强的事业心、有很强的学习能力，同时脚踏实地。

岗位职责：
1、根据公司战略发展目标，制定人力资源发展规划、组织架构及定岗编工作内容，保证人力资源的合理配置；
2、完善公司组织架构与岗位职责，聚焦各部门中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才招聘与配置。
3、制定适合公司的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高职员工作技能和激发职员潜能。
4、建立并实施合理适用的薪酬福利制度，激励员工的积极性、创造性。
5、完善各部门绩效考核体系，指导绩效管理过程，肯定职员的贡献；
6、加强职员管理，建立合理的沟通渠道与制度，创建公司与职员之间稳定、和谐的劳动关系。
7、发展并宣扬公司企业文化、丰富职员的精神生活，增强职员对公司的归属感与团队凝聚力。
8、定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经办提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。
薪资：10-30K/月，具体面议。

工作地点

广东省-东莞市东莞市厚街镇环莞快速路厚街段226号 查看地图路线

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