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1、根据公司业务发展需求,协调安排招聘工作,利用有效招聘途径完成公司招聘需求;
2、负责维护公司招聘渠道,发布公司职位需求信息,更新,对招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待。
3、及时完善招聘流程,提高招聘效率,改进招聘质量;
4、办理公司员工入职、指纹录入、社保购买、住宿登记、离职等相关手续,办公室考勤统计,文档打印等其他打印工作。
5、负责办公室办公用品采购、登记、发放。
6、安监系统、环保系统等网站申报。政府部门群里的工作安排及回复,配合上级做好行政人事方面的工作,完成上级领导所安排的工作。
7、负责公司快递收发、快递对账
8、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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