人力资源主管（可面议）

职位描述

岗位职责：
负责公司人力资源管理和行政管理工作，协助副总经理进行企业管理工作，通过人力资源管理和行政管理，初步提升企业的管理层次，为企业正常经营和可持续发展提供人力资源和行政管理保障。
1、战略规划：依据企业发展战略制定人力资源规划、编制、报审并执行年度人员配置方案及预算，并适时调整；
2、配置管理：根据公司的战略发展规划，提出组织设置和岗位职责设计方案，为重大人事决策提供建议和信息支持，控制人力资源成本；
3、进行招聘、薪酬体系建设、绩效、员工关系管理、制度流程管理等工作技能；
4、具备优秀的文字驾驭能力，与总部和各部门协调沟通能力。

任职要求：
1.35岁以内，大学本科及以上学历，要求国粤双语，人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业。
2.熟悉企业内部管理运作流程，掌握办公软件、设计软件技能；
3.、熟悉全屋定制品牌，具备扎实的人力资源专业知识体系，熟悉招聘模块，并对绩效、培训等其他版块有所涉猎；
4.具备较强的业务理解能力、学习能力、抗压能力以及组织协调能力；
5.了解企业人力资源管理模式，熟悉国家相关政策、法律法规。

工作地点

广东省-广州市番禺区万博二路180号粤海广场写字楼2603 查看地图路线

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