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1、 根据公司战略发展需要,制定客服部年度、月度工作计划,并监督落实;
2、 负责完善客服管理、培训、激励等体系管理工作
3、 根据公司战略发展需要,制定公司客服团队发展战略和部门整体规划,合理构建人员梯队。
4、 提高团队专业化服务水平、服务质量、客户满意度;
5、 负责客服部在执行营销中心重要政策时,风险管控,规避风险;
6、 配合销售工作;
7、负责物流管理工作;
8、负责售后服务管理工作。
二、任职资格
1、学历:大专及以上学历(有管理工作经验可适当放宽条件)
2、专业:工商管理、行政管理、销售管理专业优先
3、经验:3年及以上工作经验,有终端销售及客服工作经验可适当放宽条件。
三、工作技能要求
1、具备较强的服务意识,有较好组织实施和沟通协调能力。
2、良好的语言表达能力和抗压能力;
3、具有对工作数据进行分析的能力;
4、精通客服流程框架体系的搭建,具有管理团队的工作经验;
5、具有管理创新思维,逻辑思维强,沟通能力好,抗压能力强;
6、具有很强的责任心,较强的分析、解决问题能力;
7、具有职业素养,保守工作秘密。
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