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1、负责公司员工招聘、考勤、薪酬、入职离职、宿舍等日常管理;
2、进行公司员工培训工作、绩效考核等
3、负责公司招聘渠道的拓展与管理,满足公司的人才需求,熟练掌握网络发贴技巧
4、编制落实公司各项文件制度
5、安全生产、消防文件整理
6、组织各项员工团建活动,策划公司的企业文化岗位职责:
1、负责会务接待相关工作;
2、办公室和车间6S管理;
3、其他行政后勤工作。
任职要求:
1、高中以上,专业不限,女性优先;
2、熟悉操作常用办公软件,有2-3年人事行政工作经验者优先
3、要求性格外向,沟通能力好,做事细心。
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