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岗位职责:
1、培训计划与实施:训与外训课程,培训教材和培训工具的开发,根据公司终端渠道、运营及员工培训的需求。
2、终端门店企业品牌文化、产品专业知识、销售技能、店面标准化管理、营销手段策略等方面培训实施、落地及督导。
3、执行与督导培训方案落地、实时跟进效果并进行评估、反馈和优化,总结案例上报。
任职要求:
1.大专及以上,具备家具行业3-5年大区经理层级任职经验和1-3年培训讲师工作经验;
2. 对于产品的亮点提炼和营销技巧有深刻的理解;
3.熟练操作日常办公软件。优秀者薪酬可以突破范畴。
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