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岗位职责:
1、负责员工培训需求调查分析,并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施;
2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作;
3、负责对岗位培训的管理及跟进工作;
4、完成领导安排的其他工作任务;
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上培训或相关工作经验;
2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程;
3、普通话流利;优秀的沟通和表达技能;
4、性格开朗,积极进取,热爱教育培训事业;工作认真细致,良好的责任心;思维开拓,有团队合作精神;
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