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双休,年度调薪,带薪年假,包住
岗位职责:
1.发布职位需求信息,搜索简历,对简历进行筛选,安排人员应聘面试,甄选候选人,完成招聘任务并做好录用及入职追踪;
2.现有招聘渠道维护及新渠道开拓,协助完善公司的招聘流程、体系和制度,提高招聘效率;
3.明确各岗位人才需求画像,及时反馈招聘进度和问题,保证人才的及时补充;
4.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,2年以上企业招聘经验,熟悉劳动法和当地的相关法律法规;
2.有较好的招聘甄选技巧和能力;
3.亲和力强、有较好的抗压能力、良好的沟通、协调能力和责任心,能独立推动招聘工作的开展;
4.有一定数据敏感度及分析能力,熟练运用office等系列办公软件.
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