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岗位职责:
1、负责协助人资总监处理好日常事务并做好与外单位联系的具体工作;
2、负责总部的接待工作及外联事务,建立、维护及保持政府关系、公共关系,树立良好的企业形象;
3、负责管理总部行政后勤服务工作,负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理,处理公司行政、工伤等应急事件;
4、负责总部资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置;
5、负责总部会议的组织筹备和管理工作,形成会议纪要并对会议决定事项的落实情况进行跟踪督查;
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 3年以上人力资源工作经历,2年以上人力资源综合管理工作经验,精通人力资源各模块和行政管理工作;
2、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程,擅长培训发展、组织绩效管理等模块;
3、工作积极、负责,具有阳光心态,具有较高的职业素养和大局观;
4、较好的文字表达能力,有较强的沟通能力和服务意识;
5、较强的分析、解决问题能力,强烈的责任心与事业心,敢于担当、抗压能力强。
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