JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
岗位职责:
1、负责制定零售事业部年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标并实施落地。
2、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
3、全面把握和分析事业部的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益培养并建设运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才。
岗位要求:
1、35-45岁,本科及以上学历,10年以上建材/高端定制/家具行业工作经验,有家具行业品牌操盘经验优先;
2、至少5年以上同等岗位管理经验,善于综合协调各方面关系和资源,提升团队整体效能
3、具有优秀的领导力、执行力、决策力、统筹组织能力及敏锐的洞察力。
4、熟悉企业经营管理和运作流程,拥有丰富的战略规划经验和出色的落地执行能力。
5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际关系能力及超强的谈判技巧,公关能力,接受超强工作压力,具有在相对复杂的环境中推动项目、实施目标的韧性。
6、有极强的学习能力,严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,优秀的统筹协调管理能力;具备优秀的领导能力,其中包括优秀的个人影响力,以及丰富的团队建设能力。
广东省-深圳市TCL国际E城E3栋 查看地图路线