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工作职责:
1、负责员工档案管理、负责绩效考核情况;
2、辅助董事长开展工作;
3、车间协助工作;
4、记录跟进会议情况和跟踪执行进度;
5、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、可接受优秀应届毕业生;
2、吃苦耐劳、乐观积极、具备良好的沟通能力,会基本的电脑操作。
福利待遇:
1、试用期平均工资4000,3个月试用期;
2、转正后1-3月平均工资5000,转正后3个月以上平均工资8000+;
3、其他福利:优秀员工奖+补助+免费培训;
4、岗位发展空间:人事总监
上班时间:夏季早8晚6;冬季早8.30晚6,每周一休
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