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岗位职责:
1、负责在职和离职员工月季年度薪酬核算、释疑与人工成本数据分析;
2、负责在职和离职员考勤数据汇总与统计分析,提出优化建议;
3、负责薪酬市场调研与数据分析,提出薪酬体系建设优化建议;
4、负责薪酬福利及考勤制度的宣导和辅助监督执行;
5、负责完成领导交办的临时任务;
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;
2、2年以上人力资源工作经验,1年以上薪酬核算岗位相关工作经验,
3、熟悉使用各类办公软件,熟悉国家相关的人事法律、法规;
4、具有良好的沟通协调能力,责任心强,良好的职业操守;
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