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偏向招聘方向
1、负责完成人事、行政相关工作,并提出改进意见,不断优化;
2、负责招聘、入职/离职/异动手续办理、试用期跟进、合同档案等工作;
3、负责行政相关事务,文件资料/规章制度的编制拟定,确保各项工作顺利开展;
4、协助上级完成部门的其他工作事项,完成上级交办的其他工作;
5、良好的写作能力,能独立起草文函资料。
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