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岗位职责:
1.针对现有员工情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
2.为公司提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
3.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证企业内部信息的通畅,推动公司文化的建设;
任职要求:、
1、高中以上学历,人力资源管理专业优先;
2、熟悉劳动法律法规、熟悉社保等办理流程;
3、熟练使用办公软件,工作谨慎细心,有责任心;
4、有较强的组织协调、沟通能力以及抗压能力。
高薪职位,具体福利待遇面议!!
江西省-上饶市江西省上饶经济技术开发区兴业大道99号