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1、全面管理公司VI系统的统一制定、设计和落实并擅长策划、平面设计、品牌定位、新媒体推广。
2、执行公司运营活动方案、组织策划公司大型活动,并检查和监督方案的落实。
3、制定公司规划提案,为公司领导提供公司发展战略、并提出基本数据和理论依据,供领导决策。
4、负责公司企划部门员工的技术培训及工作指导。
5、企划部门对公司企业文化的制定、落实、推进。
6、负责企划内部人员的选拔、考核、培养、推荐。
7、执行公司在网络上的营销与推广、各种新营销工具与新媒体平台的培训和使用。
8、对全国市场营销活动情况进行调研、汇总、分析,供领导决策。
9、负责管理企划部门的日常工作以及企划部门与其他部门的协调。
1、具有编写、修订公司规章制度、营销决策、各项通知、薪资方案、对外宣传文案和设计的权力。
2、企划部门所属员工的聘用、考核、晋升、调薪和解聘等任免权力。
3、对公司所需新软件、新技术、新设备、新平台等各项合作的建议权。
4、参与公司重大活动的项目规划、实施的参与和研讨权。
5、企划部门的管理主导权,资金预算、报表审核权。
6、上级领导授予的其他工作权力。
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